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发布时间:2013-03-20    
   商业与设计 
  CHINA-DESIGNER:当我们听到您的名字叫张驰,我们就会想到“张弛有度”,您很强调要在设计行业要为商业目的服务,那您在设计中又怎么去把握这个商业与设计之间这个度的呢? 
  张驰:在中国这样一种大国情下,设计发展的初级阶段首先要满足客户发展初级阶段的需求。在设计初级阶段会出现很多妥协,它不一定非常的超越时代,但是它一定要有前瞻性而且一定要跟现实结合,在这种商业设计的背景下设计就会比较接近现实,在后期我们也会采用一些有前瞻性和远见的设计手法,既要保证他现在当下的生存,也要保证他未来的发展,所以说这是一个权衡和妥协的设计。 
  商业设计跟观念设计和概念设计是有很大区别的,酒店设计投资上亿、十亿,这样的投资就需要稳妥的设计保障,而不能单纯的成为一个概念设计的范本,首先要对客户非常稳妥的投资,投资核心就是要有一个稳妥的回报,所以说设计师在做商业项目的时候首先要跟客户站在同一个角度考虑资金投入的安全,然后在保障增益和回报,保障增益和回报的基础上,才能谈得上有前瞻性的去创造,这是前后的关系,不是说有商业就没有好的概念和符合未来的理念,这两者的权衡是所有设计师每一分钟都在权衡的问题。  
   
  快乐与痛苦 
  CHINA-DESIGNER:您提到 “设计是您存世的快乐源泉”,这个源泉是否给你带来过什么痛苦,您是怎么克服的? 
  张驰:人的快乐应该有很多。但是设计师的快乐的确来源于创意、创造和自由,每个设计师都会在工作中感受到快乐,但是这种快乐当然是相对而言,上帝开启一扇门就会关闭一个窗,给予设计工作之外的时间就相对来说少了很多,大量的时间都消耗在设计的创意和学习当中,就可能在对家庭、朋友等方面投入减少,我觉得这也算一个歉意和遗憾吧。 
  CHINA-DESIGNER:设计师群体的生活还是很丰富多彩的,只有有了非常丰富生活,才会激发出更多设计的灵感。那请问您平时有些什么爱好呢?
  张驰:爱好主要还是阅读,因为做设计的话阅读和旅游就是博闻广记,对世间万物的包容和理解,旅游会使人有很多对万象的感悟和理解,在这个基础上才会有创作的源泉,如果没有这样一个很广博的知识和见识的话,很难去创造。但是这种体验本身也是快乐的。  
   
  短期与长期 
  CHINA-DESIGNER:短期利益与长期利益对于刚毕业的学生和刚起步的公司来说,可能是一个极端的矛盾选择,然后您刚毕业、刚创业的阶段有没有面对这样一个选择阶段,您是怎么把握这个度的? 
  张驰:设计师刚毕业的时候会面临到很多困难,比如说设计费的收入会很低,设计没有人认同,经验和经历都不被人理解,设计思路还有被客户去篡改,还有很多强势的客户不太尊重设计师的一些初始的想法。钱、资金、生存方面的问题可以逐步的解决。 
  如果你经济很窘迫的话,可能会去做一些跟设计相关的事情,或者去大的企业去打工,不一定开始就自己创业,你会有一个稳定的收益,前期下来你可以自己学习,会厚积薄发,这样子不会面临太大的创业的贫瘠,有经验在创业的话对经验和资金上都是很好的累积。在能力的尴尬的角度上来说,这个行业只有一个办法,就是做积累。商业设计师就像中医一样,没有十几年、二十几年的积累,没有广博的知识是很难去征服客户。客户不是想征服就能征服的,只有有全面的知识与能力才能让他信服。 
  设计师不管是钱还是认知度上的尴尬,那都是需要长远的规划的,想要一鸣惊人、一蹴而就的成功是不太可能的。我们公司很多设计师他会想要,他有很多年的他的行业的家装的经验,但是他也很想很快的成功,但是最后发现没有五年,甚至十年的积累,那他很难去真正的理解这个商业社会,那同时也就更不能征服客户,让客户去支持你。这的确是一个需要很长时间的积累的过程,没有什么捷径可走。   
  60、70与80、90
  CHINA-DESIGNER:您现在也是一位老师,当您当学生的时候,和您现在所面对的这些学生,他们现在有没有什么样的区别?
  张驰:还是有很大的区别,最大的区别是我们读书的时候整个市场百废待新,有很多的机遇和一些项目能够让我们这些没有什么经验的学生去从事一些大型的项目,这样锻炼的机会就比较多。很多学生不安于学校的授课,投入到实践当中去,这是一个好处,但同时也会也会造就他们的基本功和学术比较欠缺,但是的实战能力很强。慢慢的大多数市场被70后或者60后占据。
  现在80、90后的设计师他们被迫会变得从容。因为他们没法击破,市场已经没有这么多的简单的机会给他们,他们必须要沉下来去深入的有高度的、有理论研究的去学习。现在这个时代要找快钱已经不容易了,没有这样的机会了,反而要寻找厚积而薄发的机会。经济社会,消费浪潮给人的刺激很大,但是具体又没有什么机缘和机会,他们其实属于非常彷徨的一个阶段,所以我们经常鼓励他们要参与实习,另一方面也要求他们系统的建立自己的知识理论构架。如果说没有强大的精神或者是理论构架的话,那么他在将来就会非常的乏力,或者说在将来根本无法与他的前辈和学长相抗衡。 
   
  好学生与坏学生
  CHINA-DESIGNER:现在社会上很多的成功人士,当年在学校都可能是个“坏学生”当然这个坏不是指逃课、打架之类的坏,而是经常在课堂上给老师提出反对意见以及自己想法的那些学生们,我想知道您在学校期间是“好学生”还是“坏学生”呢?
  张驰:我应该是一样一半吧,在校期间是学生会主席,这应该算是好的吧?但是另一方面我又不太上课的,因为学校里填鸭式的教学,对创意性学习的成长是有一些伤害,特别是在十多年前我们读书的那个时段。
  中国的设计从业者从创意精神,所谓创意精神就是不在循规蹈矩,要有一个自我的由心而发的独立思维的意识,完全是听命于某一种权威,可能对他来说创意精神的弘扬或者发散的话会有伤害,一方面讲他有可能不太把基础的工作做的踏实,该阅读的大量的这种学术的史论、一些基础课程他没有去学习,那他同样很难有一个长远的发展。
  我认为学生在学校里面,一方面“学而习之,不亦乐乎”学校提供一个多元化的环境,这种学术的氛围,这种学科的一种交错,不管是设计还是艺术还是雕塑,比如绘画啊、染织啊、陶艺等一种多元学科的交流,是学校之外的环境不可能提供的,学生在这个阶段应该要开放、投入的去吸纳;另一方面也要积极的参与到社会的实践中,在学习的时候必须要去感悟社会的真实需求。
  包豪斯的学生第一年是不做学术研究的,也不做功课,而是去到工厂实践的。用人类的本能去体验一个东西,创意怎么从火花去演变成现实,他有了这样一个概念、体会之后,用第二年、第三年去学习学术,理论方面的知识,他就会非常有感悟,会由心而发去接受这样一个流程。
  坏学生其实也不是真正的坏,他其实时要抱有一种创意的激情和追逐,就想成功、卓越的一种激情的背景下,他的所作所为也是有迹可循,并且是会成就他的梦想。 
   
  自觉与强迫
  CHINA-DESIGNER:听说您的员工是不用打考勤的,全凭自觉,但是效益本身又特别的好,您能跟我说这是一个什么样的秘诀吗?
  张驰:我很小就出来求学了,我觉得一个人最重要的是能够激发出内心一个向上的力量。人的内心是最强大的,最有力量的。尤其是创意性产业需要一个人有很强大的责任感和内在的驱动力,如果去要求去填鸭的话,那他的工作痛苦是难以承受,因为设计中是非常的辛苦,每天都是再跟时间赛跑,就像比尔盖茨说的:人生就是一场火,我们要做的就是在火灾中能营救出多点东西出来。
  大家都非常渴望成长,成为一个优秀的设计师,其实他们自己给自己的压力已经很大了,如果说还要去要求做什么,我认为这是违反他们的内驱,一个人最重要的是做自己想做的事,你非要要求他去做什么事 ,这都是非常痛苦的,在痛苦的背景下怎么还能做好事呢?所以我认为人不能去要求,当员工是兄弟姐妹有缘分在一起,相互帮助相互支持,这样的话共同前进才是最好的动力,当然还要有激情有动力。
  企业要有一定的专业高度,一个成功的企业要走向一种状态的话,一定要有一个对自己所从事行业的展望和更高的目标的愿望,让大家共同去追求这样的人生目标,考勤真的是没有必要啦,因为每个人都是为自己在创造。 
  CHINA-DESIGNER:您要求员工内心要有一种向上的要求,那我们也帮助我们的同学问一下,什么样的员工您这边最感兴趣呢?他们要具备什么样的条件才能进您的公司?
  张驰: 对普通的学生我们有非常清晰的要求,熟读艺术史或者设计史,甚至包括文学、地理、历史,这样他才能有可能有心而发的建设和规划出自己的愿景。现在有很多的学生的确是比较的仓促、比较的急迫的去学习。这个社会上缺的不是知识,而是缺乏对知识的学习能力,所以说我们认为学生最重要的就是要有历史观,有了历史观才能衍生出一切可能性。
  我们可以允许一个人没有能力,我们相信他的专业能力是可以成长、学习的。但是对如果世界没有基本的认知,他一定不会知道何去何从,一定不会掌握到方向,我们一再强调方向和目标是自己去决定的,不是别人替你做决定的。只有自己设立的人生目标,才会有最大的激情去实现。 
 
  关于张驰
  张驰
  公司:重庆美盛酒店设计顾问有限公司
  职位:负责人
  职称:
  中国建筑学会重庆室内分会副秘书长(中国建筑学会)、中国装饰协会设计委员会委员(中国装饰协会)、中国百佳优秀室内建筑师(中国建筑学会)、中国工商联合会会员(中国工商联合会)、西南精英室内设计师(中国建筑学会)、重庆装饰协会设计委委员(重庆装饰协会)、中国杰出青年设计师(中国装饰协会)
  所获奖项:
  2001年中国室内设计大奖赛二等奖、2003年中国室内设计大奖赛佳作奖、2005年中国室内设计大奖赛优秀奖、2007年中国室内设计大奖赛及第二届世界室内建筑师联盟大奖赛佳作奖、2009年中国“金外滩”最佳照明设计奖、2010年中国“金外滩”最佳酒店设计优秀奖、2010年美国“酒店”杂志最佳酒店餐饮奖
  经典项目:
  重庆华美达酒店(国际五星)、重庆杨子岛百林饭店、重庆和府酒店(四星)、贵州省政府花溪国宾馆(五星)、重庆世纪之星号涉外游轮(五星)、重庆世纪天子号涉外游轮(五星)、重庆荣昌和府酒店(五星)、重庆仙女山美林酒店(四星)
 
酒店设计与石材应用